如今，要全力以赴，您需要走向國際化，可為您的業務帶來許多可能的好處，例如，擴大業務範圍、獲得高聲譽的客戶、降低工作開支和降低收費。更重要的是，在遠程辦公者、高級旅行者和虛擬化一切（包括現金）領域，普遍合作並非僅僅如此，目前僅適用於舊時代的龐然大物。目前，各種規模的組織都在接近全球業務部門及其優勢。
如果您想擴展您的業務但擔心可能出現危及您開展業務的風險因素，請不要擔心。我們收集了大多數公司常犯的一些錯誤，以便您克服它們。
1. 錯誤的擴張理由
在決定擴展您的業務之前，請檢查它是否出於正確的原因進行。擴張應被視為實現公司目標、願景和使命的長遠策略，而不是快速賺錢的方法。在開始擴展之前，請提出以下問題；
您的企業是否有能力（財務和結構）維持增長？
您的業務是否靈活以適應轉變和升級？
你有足夠的人手進行擴張嗎？
您是否只是為了競爭而擴張？
2.缺乏本地化
任何國際企業都知道，除了語言，價格、貨幣和支付本地化是在新的國外市場取得成功的關鍵。支付策略對於任何想要擴展到新的國外市場的成長中的企業來說都是至關重要的。管理複雜的金融系統和跨境交易對任何企業來說都是一項艱鉅的任務
與 Wallex 等支付商合作能簡化從各種支付方式和不同貨幣轉賬到您自己的業務並以你首選貨幣的這行資金轉移。使用 Wallex，您將能夠像當地人一樣付款和收款。您可以通過避免銀行徵收不利利率和費用而減少外匯損失，並節省高達 70% 的外匯費用，從而增加您的淨收益。
3. 不良的招聘行為
將您的業務擴展到國際市場可能是使您的市場多樣化和推動財務增長的好方法，而僱用國際員工將幫助您吸引最優秀的人才。但是，國際擴張需要您處理許多行政後勤任務。例如，您將需要支付國際員工的薪水。這並不容易，特別是如果你想正確地支付。
您不僅需要了解工資單和監管法律以正確支付國際員工的工資，而且您還需要有一種專門為在您所在國家/地區進行處理而建立的付款方法。與 PayPal、電匯或信用卡支付相比，Wallex 讓海外員工的付款變得簡單、到達速度更快、成本更低。您將能夠使用批量支付工具支付經常性發票或以最佳匯率進行薪酬發放，並一次完成多筆付款。閱讀我們關於如何支付海外員工工資的指南。
4. 對當地法律法規缺乏了解
許多企業家從未考慮過要求在國家/地區擁有組織的義務，例如，每年組織充值費用、費用一致性、審查前提條件、保留費用、資金控制等。通常，當業務人員發現前提條件時，他們希望他們從來沒有設計過輔助，特別是因為通常有不那麼複雜、更精通財務的選擇。
我們進行了一項調查，以了解在國際市場營運的最大挑戰。根據我們的受訪者稱，在國際市場營運時，法律和監管合規性是最具挑戰性的因素。國際企業應考慮在其業務運營中建立合規性，包括遵守稅收、財務報告、就業、反洗錢、支付、產品安全、數據保護和反奴隸制標準和法律。
在國際支付方面，沒有一個國家是相同的。每個地區都有自己的風險，但也有巨大的機遇。選擇在當地獲得許可的正確支付系統非常重要。 Wallex 是一家獲得完全許可的支付服務提供商，專為成長中的企業打造，在新加坡、印度尼西亞和香港受到監管。 Wallex 還在非常嚴格的框架內運作，以確保合規性和資金安全。
5. 違反轉讓定價法
制定移動估值法是為了結束已確立的支出。它是這樣運作的：你在一個收費率低（或沒有）的國家建立一個組織。您所在的高收費國家/地區的組織以低價值向其提供商品，這在高收費國家產生的收益較低。那時，您在低收費或免費國家/地區的組織以高昂的成本向您的客戶提供商品，從而在低收費或免費國家/地區獲得大部分收益。
移動估算法要求相關的聚會（例如，您的組織）在可管理的距離內相互領導業務。通俗地說，您在高收費國家/地區的組織需要向低收費或免費國家/地區的組織提供產品，其價值與不相關局外人提供的價值相似。
您會驚訝於許多有商業遠見的人從未了解過移動估算，並認為他們已經找到了有史以來最好的評估結構。不，你不是第一個，而且有法律反對它。
