多数企业在业务扩张时犯的 5 个错误

如今，要全力以赴，您需要走遍全球。走向世界可为您的业务带来许多可能的好处，例如，扩大业务范围、获得高声誉的客户、降低工作费用和降低收费，举几个例子。更重要的是，在远程办公者、高级旅行者和虚拟一切（包括现金）领域，普遍合作并非如此，目前仅适用于旧时代的庞然大物。目前，各种规模的组织都在接近全球业务部门及其优势。

如果您想扩展您的业务并担心可能危及您顺利开展业务的风险因素，请不要担心。我们收集了大多数公司常犯的一些错误，以便您克服它们。

1. 错误的扩张理由

在决定扩展您的业务之前，请检查它是否出于正确的原因进行。扩张应被视为实现公司目标、愿景和使命的长期战略，而不是快速赚钱的方法。在开始扩展之前，请提出以下问题；

您的企业是否有能力（财务和结构）维持增长？

您的业​​务是否灵活适应变化和升级？

你有足够的人手进行扩张吗？

您是否只是为了竞争而扩张？

2.缺乏本地化

任何国际企业都知道，不仅语言，而且价格、货币和支付本地化是在新的国外市场取得成功的关键。 支付策略对于任何想要扩展到新的国外市场的成长中的企业来说都是至关重要的。 管理复杂的金融系统和跨境交易世界对任何企业来说都是一项艰巨的任务

与 Wallex 等支付聚合商合作将简化从各种支付方式和货币到您自己的业务和首选货币的资金转移。 使用 Wallex，您将能够像当地人一样付款和收款。 您可以通过避免银行征收的不利利率和费用来减少外汇损失，并节省高达 70% 的外汇费用，从而增加您的净收益。

3. 糟糕的招聘行为

将您的业务扩展到国际市场可能是使您的市场多样化和推动财务增长的好方法，而雇用国际员工将帮助您吸引最优秀的人才。但是，国际扩张需要您处理许多行政后台任务。例如，您将需要支付国际员工的薪水。这并不像看起来那么容易，特别是如果你想确保他们得到正确的支付。

您不仅需要了解工资单和监管法律以正确支付国际员工的工资，而且您还需要有一种专门为在您所在国家/地区进行处理而创建的工资单方法。与 PayPal、电汇或信用卡支付相比，Wallex 让海外员工的付款变得简单、到达速度更快、成本更低。您将能够使用批量支付工具支付经常性发票或以最佳汇率运行工资单，并一次完成多笔付款。阅读我们关于如何支付海外员工工资的指南。

4. 对当地法律法规缺乏了解

许多企业家从未考虑过要求在国家/地区拥有组织的义务，例如，每年组织充值费用、费用一致性、审查前提条件、保留费用、资金控制等。通常，当业务人员发现前提条件是什么时，他们希望他们 从来没有设计过辅助，特别是因为通常有不那么复杂、更精通财务的选择。

我们进行了一项调查，以了解在国际市场上运营的最大挑战。 据我们的受访者称，在国际市场运营时，法律和监管合规性是最具挑战性的因素。 国际企业应考虑在其业务运营中建立合规性，包括遵守税收、财务报告、就业、反洗钱、支付、产品安全、数据保护和反奴隶制标准和法律。

在国际支付方面，没有一个国家是相同的。 每个地区都有自己的风险，但也有巨大的机遇。 选择在当地获得许可的正确支付系统非常重要。 Wallex 是一家获得完全许可的支付服务提供商，专为成长中的企业打造，在新加坡、印度尼西亚和香港受到监管。 Wallex 还在非常严格的框架内运作，以确保合规性和资金安全。

5. 违反转让定价法

制定移动估值法是为了结束书中最成熟的支出噱头之一。噱头是这样运作的：你在一个收费率低（或没有）的国家建立一个组织。您所在的高收费国家/地区的组织以低价值向其提供商品，这在高收费国家产生的收益较低。那时，您在低收费或免费国家/地区的组织以高昂的成本向您的客户提供商品，从而在低收费或免费国家/地区获得大部分收益。

移动估算法要求相关的聚会（例如，您的组织）在可管理的距离内相互领导业务。通俗地说，您在高收费国家/地区的组织需要向低收费或免费国家/地区的组织提供产品，其价值与向无关的局外人提供的价值相似。

您会惊讶于许多商业远见者从未了解过搬家估值，并认为他们已经找到了有史以来最好的评估结构。不，你不是第一个，而且有法律反对它。